Люди

Одна из стратегических целей ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» - привлечение квалифицированного социально-защищённого, ориентированного на пользователя АНО, обеспечивающего постоянное улучшение производственной деятельности персонала.

Персонал является важнейшим ресурсом и главной ценностью Предприятия, поэтому особое внимание ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» уделяет развитию социальной сферы и улучшению условий труда работников. В основе социальной политики ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» лежит принцип партнерства, который предполагает постоянный диалог социальных партнеров, направленный на решение стоящих перед предприятием задач. 

ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» практикует системный и комплексный подход к реализации стратегии устойчивого развития – все направления, включая проекты социального инвестирования, развития здорового образа жизни и инновационной деятельности, являются частью стратегии роста всех филиалов. Филиалы ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» расположены по всей России. Прямо или косвенно от их деятельности зависит огромное количество людей – сотрудников и членов их семей, партнеров, потребителей. Во главе всего процесса управления воздушным движением стоит человек – диспетчер, инженер, техник. 

ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» реализует проекты и осуществляет программы в области социальной и профессиональной поддержки своих сотрудников, модернизирует производственные мощности и строит новые, современные контрольно-диспетчерские пункты, деятельность которых отвечает самым высоким стандартам. 

ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» продолжает проводить политику по повышению уровня материального стимулирования и реального содержания заработной платы работников Предприятия. 

Большое значение придается пропаганде и развитию здорового образа жизни, привлечению работников к занятиям различными видами спорта, организации активного досуга. Для этих целей арендуются спортивные залы, проводятся спортивные мероприятия, организуется санаторно-курортное лечение работников.