Поиск

Конкурс профессионального мастерства инженерно-технического персонала служб ЭРТОС филиалов

Цели конкурсов профессионального мастерства

В 2007 году в ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» начато проведение конкурсов профессионального мастерства инженерно-технического персонала (ИТП) служб ЭРТОС филиалов предприятия.

Целями конкурса являются:

  • повышение престижности должностей инженеров и техников в гражданской авиации;
  • распространение и внедрение передовых приемов и методов труда;
  • внедрение достижений научно-технического прогресса;
  • стимулирование рационализаторской и изобретательской работы;
  • укрепление трудовой и технологической дисциплины и организованности на всех участках деятельности персонала служб ЭРТОС;
  • повышение уровня теоретической и практической подготовки персонала служб ЭРТОС;
  • мобилизация специалистов служб ЭРТОС на обеспечение безопасности полетов при ОрВД.
Участие в конкурсе
  • В конкурсе имеют право принимать участие инженеры и техники служб ЭРТОС филиалов ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», эксплуатирующие оборудование УВД, РТОП и авиационной электросвязи, имеющие допуск для работы с этим оборудованием, не имеющие в течение года до даты начала финала конкурса грубых нарушений технологической и трудовой дисциплины.
  • Участник конкурса должен обладать опытом работы в предприятии не менее 3-х лет и умением применять требования руководящих документов на практике.

Финал конкурса профессионального мастерства ИТП служб ЭРТОС является итоговым этапом региональных конкурсов, проведенных в филиалах предприятия. К участию в финале допускаются победители региональных конкурсов.

При проведении конкурса каждому участнику гарантируются равные условия, для чего вопросы по оценке уровня теоретической подготовки и практических навыков конкурсантов разрабатываются и утверждаются ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» и заблаговременно рассылаются во все филиалы предприятия.

Общее руководство и контроль над ходом финала конкурса осуществляет конкурсная комиссия, в состав которой включаются представители Росаэронавигации, работники генеральной дирекции и филиалов ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», представители отраслевого профсоюза и предприятий промышленности.

Финал конкурса проводится в три этапа
  • Первый этап – проверка теоретической подготовки с целью определения знаний руководящих документов, регламентирующих РТОП и электросвязь. Проверка теоретической подготовки проводится в виде тестирования по каждой из определенных дисциплин и выборочного устного собеседования членов конкурсной комиссии с конкурсантом по отдельным вопросам или дисциплинам.
  • Второй этап – проверка практических навыков (сборка радиосхем);
  • Третий этап – проверка практических навыков на технических средствах (настройка блоков радиоаппаратуры). Практические навыки оцениваются по качеству выполнения основных технологических операций и функций, которые входят в технологию работы персонала, участвующего в финале конкурса.

После прохождения каждого этапа конкурса конкурсная комиссия заносит результаты (баллы) в Анкету участника конкурса.

После выставления оценок по каждому этапу Анкета участника конкурса дается для ознакомления конкурсанту.

По окончании работы конкурсной комиссии Анкеты отправляются в отделы кадров филиалов (Центров, отделений) и приобщаются к материалам личных дел специалистов. Сведения, содержащиеся в анкетах, могут быть использованы при очередной аттестации специалистов, подготовке производственных характеристик и т.д.

Подведение итогов финала конкурса

Решение конкурсной комиссии принимается по результатам оценки уровня теоретической подготовки и практических навыков конкурсантов с учетом набранных ими баллов.

Решение о присвоении призового места по результатам конкурса принимается простым большинством голосов присутствующих членов комиссии, при этом должно присутствовать не менее 2/3 состава комиссии. При равенстве голосов решающим является мнение председателя комиссии.

При занятии конкурсантом первого места в одной из номинаций комиссия вправе рекомендовать его на участие в финале конкурса филиала ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» в следующем годовом конкурсе без предварительного отбора и включение в кадровый резерв на повышение в должности.

img
Финалы конкурсов: